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［摘 要］共青团是党的助手和后备军，团组织在股份制企业中的地位不容忽视，引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力，是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的定位入手，明确要加强团组织自身建设，打好服务基础，增强团组织的凝聚力，并提出要抓住工作重点，激活团的内在活力，立足长远发展目标，完善共青团工作运行机制，最后根据青年人的特点，提出了采取“五个结合”的工作方法来做好股份制企业的共青团工作来为我们企业服务。
［关键词］股份制企业 共青团工作 团干部
［中图分类号］D6［文献标识码］A［文章编号］1007-4309（2014）02－0063－02
一、找准共青团工作定位，明确股份制企业共青团是共青团组织重要的一部分，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵
1随着我国企业改革的深化，企业的中心任务和追求目标是争取最大的经济效益，因此企业共青团必须围绕服从、服务于企业这个中心任务。要坚持共青团工作与经济工作的高度结合，把共青团工作贯穿到企业各项实际工作中去，做到与经济工作、思想政治工作，同部署、同落实、同检查、同考核。各级团干部要站在企业改革、发展的角度思考问题，使工作能力与企业所需要，为党组织所欢迎，为团员青年所接受，与企业的改革、发展同步。
2创新工作内容，围绕青年需求拓展。把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握团员青年的思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。要利用组织优势和政治地位，及时向党政领导和有关部门反映团青年的合理要求，真正成为青年的“知心人”和“代言人”。同时要积极取得领导的支持，努力为青年提供具体、有形的帮助，为青年成长成才服务。
3团组织要牢固树立服从、服务于企业生产经营、企业改革的指导思想，努力找准与企业生产经营的结合点、切入点，以提高经济效益为主攻方向，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳结合点。
二、加强团组织自身建设，打好服务基础，增强团组织的凝聚力
1坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设，做好团的各项工作，关键在有一支好的队伍，有一个好的班子。团组织的各项工作要更好地服务青年，发挥党组织联系青年的桥梁和纽带作用。围绕党建带团建的要求，企业团组织要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服务好，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作。同时，要确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动。通过举办各种行之有效的活动，丰富团员青年的业余文化生活，并且在活动中陶冶情操、接受教育，增强组织凝聚力，为团员青年的全面发展打下坚实的基础。
2加强团干部队伍建设，着力提高团干部素质。企业改制后，客观形势要求把一批真正热爱共青团事业，有奉献精神，创新精神，在工作中有所作为的优秀人才选拔到团的领导岗位上来，新形势下要求团干部是一个思想过硬、业务精通、懂生产、会管理“一专多能”的人才，做好改革的拥护者和先锋。建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。同时团干部应以自己的实际行动，树立良好形象。首先，要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；其次要成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年，把工作做到团员青年心里去。
三、抓住工作重点，把重心下移，重点突破，强化服务功能，激活团的内在活力
1发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。
2加强政治学习，开展青年思想教育活动。股份制企业团组织要帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命。团支部要以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，组织团员青年尤其是入党积极分子参加入党积极分子培训班，增强时代感和使命感，发挥共青团先锋队作用。充分利用重大节假日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育，以增强团员青年的历史使命感和社会责任感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。
3宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。同时企业要为团员青年提供展示自身才华的舞台，要让他们充分表现自己的才能。团支部工作要坚持以人为本方针，要从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用；要树立全新的服务理念，团结团员青年，为企业发展发挥更大的作用。团组织通过加强对企业团员的教育管理，充分发挥团员爱岗敬业，勇于进取，刻苦钻研的先锋模范作用，带动广大职工积极向上，为企业营造比技能、讲贡献、做能人的良好氛围，为企业的发展贡献力量。
四、立足长远发展目标，完善工作运行机制
1采取有效措施，壮大团员青年队伍。共青团组织应把工作对象扩大到28—35岁青年，把这部分人纳入团组织工作的范围，特别是在服务其成长成才方面要给予重点考虑，增强团组织的凝聚力和号召力。
2建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。在团员数量减少的新情况下，共青团组织依然可以有所作为，共青团组织要从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择，共青团组织要把青工作为工作主要对象，一个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就应深入到团员青年中去搞调研，而这是解决问题的好办法。
3结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势，积极探索适应新时期股份制企业共青团发展的新理念。在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，企业运行机制使专职团干部减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。共青团要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。新时期共青团工作的创新应该是在过去工作的基础上，结合新时期的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。同时团组织也要拓展活动渠道，延伸工作手臂。团的活动模式要由原来“八小时以内渗透，向八小时以外延伸”，要变大规模集中活动为小型分散活动；变占用工作时间为充分利用空闲时间，变团组织独家“经营”为联合基层群众组织或部门多家“联动”，借助社会各部门的力量来推动共青团活动的开展。
五、根据青年人的特点，采取“五个结合”的工作方法
1团的工作与企股份制业的经济工作相结合。作为团组织就要主动为企业分忧解难，从对青年健康心态和现代观念的培养和教育入手，引导广大青年支持改革、理解改革、参与改革、投身改革、掌握青年的思想动态，及时向党组织汇报起到桥梁和纽带的作用。
2情与理的结合。我们在工作中要坚持情理结合，做到情中有理，理中含情，情理交融，以理为主。
3精神鼓励与物资奖励相结合。在工作中要做到精神鼓励与物资奖励的有机结合，使激励机制发挥最大的效用。
4单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。
［关键词］股份制企业 共青团工作 团干部
［中图分类号］D6［文献标识码］A［文章编号］1007-4309（2014）02－0063－02
一、找准共青团工作定位，明确股份制企业共青团是共青团组织重要的一部分，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵
1随着我国企业改革的深化，企业的中心任务和追求目标是争取最大的经济效益，因此企业共青团必须围绕服从、服务于企业这个中心任务。要坚持共青团工作与经济工作的高度结合，把共青团工作贯穿到企业各项实际工作中去，做到与经济工作、思想政治工作，同部署、同落实、同检查、同考核。各级团干部要站在企业改革、发展的角度思考问题，使工作能力与企业所需要，为党组织所欢迎，为团员青年所接受，与企业的改革、发展同步。
2创新工作内容，围绕青年需求拓展。把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握团员青年的思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。要利用组织优势和政治地位，及时向党政领导和有关部门反映团青年的合理要求，真正成为青年的“知心人”和“代言人”。同时要积极取得领导的支持，努力为青年提供具体、有形的帮助，为青年成长成才服务。
3团组织要牢固树立服从、服务于企业生产经营、企业改革的指导思想，努力找准与企业生产经营的结合点、切入点，以提高经济效益为主攻方向，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳结合点。
二、加强团组织自身建设，打好服务基础，增强团组织的凝聚力
1坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设，做好团的各项工作，关键在有一支好的队伍，有一个好的班子。团组织的各项工作要更好地服务青年，发挥党组织联系青年的桥梁和纽带作用。围绕党建带团建的要求，企业团组织要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服务好，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作。同时，要确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动。通过举办各种行之有效的活动，丰富团员青年的业余文化生活，并且在活动中陶冶情操、接受教育，增强组织凝聚力，为团员青年的全面发展打下坚实的基础。
2加强团干部队伍建设，着力提高团干部素质。企业改制后，客观形势要求把一批真正热爱共青团事业，有奉献精神，创新精神，在工作中有所作为的优秀人才选拔到团的领导岗位上来，新形势下要求团干部是一个思想过硬、业务精通、懂生产、会管理“一专多能”的人才，做好改革的拥护者和先锋。建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。同时团干部应以自己的实际行动，树立良好形象。首先，要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养；其次要成为团员青年的好朋友，深入基层团员青年，反映团员青年的呼声，做到心中想着团员青年，行动为着团员青年，工作依靠团员青年，把工作做到团员青年心里去。
三、抓住工作重点，把重心下移，重点突破，强化服务功能，激活团的内在活力
1发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。
2加强政治学习，开展青年思想教育活动。股份制企业团组织要帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命。团支部要以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，组织团员青年尤其是入党积极分子参加入党积极分子培训班，增强时代感和使命感，发挥共青团先锋队作用。充分利用重大节假日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育，以增强团员青年的历史使命感和社会责任感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。
3宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；争出品牌，争出特色，争出工作效果。同时企业要为团员青年提供展示自身才华的舞台，要让他们充分表现自己的才能。团支部工作要坚持以人为本方针，要从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用；要树立全新的服务理念，团结团员青年，为企业发展发挥更大的作用。团组织通过加强对企业团员的教育管理，充分发挥团员爱岗敬业，勇于进取，刻苦钻研的先锋模范作用，带动广大职工积极向上，为企业营造比技能、讲贡献、做能人的良好氛围，为企业的发展贡献力量。
四、立足长远发展目标，完善工作运行机制
1采取有效措施，壮大团员青年队伍。共青团组织应把工作对象扩大到28—35岁青年，把这部分人纳入团组织工作的范围，特别是在服务其成长成才方面要给予重点考虑，增强团组织的凝聚力和号召力。
2建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。在团员数量减少的新情况下，共青团组织依然可以有所作为，共青团组织要从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业中心工作服务的理性选择，共青团组织要把青工作为工作主要对象，一个必须解决的现实问题，就是工作机制的创新。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就应深入到团员青年中去搞调研，而这是解决问题的好办法。
3结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势，积极探索适应新时期股份制企业共青团发展的新理念。在当前新的形势下，企业共青团面临着许多新问题，如：占用生产时间集中人员组织开会学习，客观上既不允许也不可能，企业运行机制使专职团干部减少而兼职团干部增多等等问题，因此转变团的工作方式，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。共青团要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。新时期共青团工作的创新应该是在过去工作的基础上，结合新时期的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。同时团组织也要拓展活动渠道，延伸工作手臂。团的活动模式要由原来“八小时以内渗透，向八小时以外延伸”，要变大规模集中活动为小型分散活动；变占用工作时间为充分利用空闲时间，变团组织独家“经营”为联合基层群众组织或部门多家“联动”，借助社会各部门的力量来推动共青团活动的开展。
五、根据青年人的特点，采取“五个结合”的工作方法
1团的工作与企股份制业的经济工作相结合。作为团组织就要主动为企业分忧解难，从对青年健康心态和现代观念的培养和教育入手，引导广大青年支持改革、理解改革、参与改革、投身改革、掌握青年的思想动态，及时向党组织汇报起到桥梁和纽带的作用。
2情与理的结合。我们在工作中要坚持情理结合，做到情中有理，理中含情，情理交融，以理为主。
3精神鼓励与物资奖励相结合。在工作中要做到精神鼓励与物资奖励的有机结合，使激励机制发挥最大的效用。
4单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。