吉尔出生于纽约黑人区布鲁克林，他从小就没怎么上过学，因此他的工作一直是关于守仓库之类的简单工作。虽然他做得超好并取得佳士得领导的信任，佳士得领导甚至还把艺术品宝库的钥匙都交给了他，但他还是不喜欢与“宝物”打交道的工作。
　　后来他得知公司要设立一个门童的岗位，他马上递交了申请书。经过公司筛选，最后吉尔在众多的应聘者当中脱颖而出，成为这家著名拍卖公司的门童。
　　他每天穿着制服为进进出出的客人拉门，进出公司的都是非常有身份、非常重要的人，起初他做这份工作时感觉非常不适应，不但刮风下雨都要守在门口不厌其烦地为来来往往的顾客开门，而且就算是为进门的顾客献上“欢迎光临”和笑脸也可能会遭到冷遇。甚至有时如果遇到顾客心情不好，还会节外生枝，这工作就让人感觉很难继续做下去了。这样一来，工作也一直没什么起色。
　　怎样才能做好这份工作呢？怎样才能够令这些重要的贵宾感到备受尊重、感到快乐、宾至如归呢？怎样才会让他们更喜欢自己并愿意常来呢？为此他找来所有报纸上经常出镜的名人，把他们的照片、名字和介绍剪下来，贴在家中的墙上，每天上下班的时候在地铁上复习，晚上回家让妻子考他，再不认识的人就问同事……每天他总是能够一如既往地笑着拉开大门：“啊，您好！肯尼迪夫人……安迪·沃霍尔先生，我们一直在等您哦！”
　　经过长时间的努力，他认识的重要宾客越来越多，宾客们也对他的服务评价颇高，安迪·沃霍尔先生还和他闲聊过两次。
　　有一次，公司要在伦敦举行一次重大活动，需要一位能够认识众多政客、艺术家、企业老总等名流和重要客户的接待者，结果全公司只有吉尔堪当重任。
　　于是，公司总裁高兴地告诉他，将派他去伦敦。可他从未和妻子分开过，加上家里还有刚刚出生两周的孩子，所以他拒绝了去伦敦，不过到了第二天，公司通知他，将邀请他太太与他一同前往。当从未离开过纽约、从未坐过飞机旅行的他们，在伦敦机场被一辆加长林肯接到酒店，穿上礼服站在盛大的宴会厅前的那一刻，他感到了从未有过的荣耀。
　　就这样，他在佳士得的门童岗位上做了35年。当他退休时，公司还因他所做出的贡献为他开了个盛大的宴会，并宣布他将以公司副總裁的身份和待遇退休。