【摘 要】
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胜利油田的 SAP-HR 系统推广实施的整体目标是要发挥 HR 系统强大的集成功能，实现多系统、多模块的信息共享，从而实现自上而下、全方位的业务管控，使高层及时、准确地掌握人力资
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胜利油田的 SAP-HR 系统推广实施的整体目标是要发挥 HR 系统强大的集成功能，实现多系统、多模块的信息共享，从而实现自上而下、全方位的业务管控，使高层及时、准确地掌握人力资源动态和发展趋势，为领导的决策提供可靠的依据和信息支持。胜利油田在现场实施阶段主要采取了系统实施方案实现、权限设计、信息采集、现场实施和运行应用新的五阶段实施方法。从对胜利油田实施效果分析，其选择的实施方法是很有针对性的，符合胜利油田实际情况和人文特点。
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