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通过分析某一地区局气象人才的现状:学历结构、年龄结构、存在问题及未来人才需求趋势,对进一步做好继续教育培训的途径、方式方法等进行了思索与探讨.认为要通过有效措施使继续教育培训内容要与事业发展需求相一致；通过有效的考核、激励机制引导职工自觉主动学习.
关于对地区气象部门教育培训的分析与探索
【摘 要】
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通过分析某一地区局气象人才的现状:学历结构、年龄结构、存在问题及未来人才需求趋势,对进一步做好继续教育培训的途径、方式方法等进行了思索与探讨.认为要通过有效措施使
【机 构】
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吉林省通化市气象局,吉林通化,134001
【出 处】
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品牌
【发表日期】
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2011年7期
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