谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

来源 :消费导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:raun395924241
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
马克思是人类伟大的导师,他曾说过:“万事万物皆有两面性。”经济市场的进一步开放,为事业单位的发展提供了契机,也让市场环境更加复杂。事业单位要想稳步发展,需要做好激励工作。从目前情况来看,激励效果不尽如人意。基于此,本文就如何建立健全激励机制进行研究,以供相关人员参考。
其他文献
在2020年上半年,一场疫情席卷全球,全世界的经济社会环境发生了剧烈动荡,同时也为每个企业、每个人带了巨大机会。即使面对如此艰难的困境,也有企业积极寻求变革,以老乡鸡为例子,从
实现物资采购合同履约管理方案的创新,可以使单位的基本权益得到更加有效的维护,有助于单位采购工作的高质量推进。本文首先对单位物资采购合同履约存在的问题进行了总结,并结合
伴随着国民经济的迅猛发展,我国现代市场经济保持着强劲的发展态势,目前已进入信用经济的发展模式。工商企业在日常管理和运营过程中,务必要加强诚信管理,保持良好的信用,特别是在
信息技术改变了档案管理方式,更好的发挥了档案的实用价值。新时代应当构建科学化的档案管理机制,依托大数据技术提高档案管理工作的科学性,有效提高档案管理工作的效率,本文主要
信息技术的不断更新和换代,为各个行业带来了更广阔的发展前景,但与此同时行业也面临着发展困境。公共图书馆也不例外,大数据的普及和完善为图书保管工作、借阅工作、档案管理工
在经济快速发展的时代,严峻的企业竞争形势给企业的发展造成了巨大的压力。一个企业拥有的竞争力越高企业的发展速度就会越快,强大的竞争力来源于企业员工。而一个员工良好的技
随着社会建设工作的不断落实,在民生发展的过程中,也实现了通过各部门基本工作的开展来满足保障社会的平稳运行,因此为有效提高社会发展的效率,则必须要在基层建设上实现对民政部
在市场经济大发展的背景下,我国电力企业正处在发展方式转变和发展动力转换的新时期,内外部形势正发生着深刻的变化。近年来外部监管高度关注电力行业,加强了对电网企业的监督
随着大数据时代到来,信息主导下的档案管理越来越受到电力企业的重视。本文就大数据时代背景下,利用大数据技术加强对电力企业档案管理工作的创新优化,构建新型电力企业档案管理
对于各大企业以及机构来说,其在日常的生产经营以及办公过程中,都需要文秘工作的支撑,办公室文秘工作者的实际工作质量和水平能够直接影响到相关工作的开展质量与效率,其在日常中