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加入WTO，我国人才资源开发出现配置国际化、竞争尖锐化、需求多样化趋势，种业人才队伍存在着“四多四少”问题。为此，要解决思想，更新观念，以改革创新为动力，以调整人才结构为主线，以开发科研育种、企业管理、市场营销和国际贸易人才为重点，制订人才发展战略，加快种业人才资源的开发和利用。
“入世”与种业人才资源的开发和利用
【摘 要】
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加入WTO，我国人才资源开发出现配置国际化、竞争尖锐化、需求多样化趋势，种业人才队伍存在着“四多四少”问题。为此，要解决思想，更新观念，以改革创新为动力，以调整人才结构为主线，
【机 构】
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四川省种子站
【出 处】
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种子科技
【发表日期】
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2002年3期
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