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在知识经济背景下，知识成为企业的核心要素，知识联盟成为支持企业创新的重要组织形式。探讨企业如何优化知识联盟以支持创新，对于指导企业联盟实践、理解集群和国家创新体系的微观基础具有重要意义。以探索式创新为背景，探讨企业构建与调整知识联盟的最优联盟策略。从知识基础与关系强度两方面考察企业知识联盟的属性，并将企业的联盟策略分为探索式联盟与开发式联盟。通过最优控制模型求解得到：企业创新目标与现有知识联盟的属性共同影响着企业最优联盟策略的选择与动态转换；其中创新目标较低的企业容易陷入固守现状或者盲目探索的陷阱。企业需