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绩效考核是现代商业银行人力资源管理的一项重要内容,它引导人们重实效、重实绩,是一种绩效监督、控制的手段。农村商业银行也引入了绩效考核方法,但在考核的过程中还存在一些问题。为提高绩效考核的效力,本文对农村商业银行绩效考核的现状进行了剖析,提出了新形势下农村商业银行绩效考核的新思路。
探索农村商业银行绩效考核的新思路
【摘 要】
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绩效考核是现代商业银行人力资源管理的一项重要内容,它引导人们重实效、重实绩,是一种绩效监督、控制的手段。农村商业银行也引入了绩效考核方法,但在考核的过程中还存在一
【机 构】
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陕西秦农银行
【出 处】
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金融科技时代
【发表日期】
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2017年10期
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