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摘要：幼儿园的孩子正处于活泼好动的年龄，他们天真可爱，对一切充满着好奇，但又缺乏自我约束力，因而给班级管理带来一定的难度。如果对他们缺乏管理，听之任之，班级便会处于嘈杂、混乱之中，没有纪律的约束；反之，如果管理过多，又会让他们的自由受到限制，发展受到阻碍。可见，班级管理也是一门艺术，需要教师在实践中不断探索与尝试、调整与总结，以真正实现幼儿的自我管理，使班级管理变得轻松愉悦，如诗如歌。
关键词：班级管理；自我管理；管理策略
中图分类号：G615文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2015）21-017-2
尝试一：我们的信号——儿歌的创编
在4月，我阅读了一本书籍《给幼儿教师的100个创意》，其中有一章节这样说道：“在一群忙着做不同的事情的嘈杂的孩子堆里，想让他们听到你的声音或者吸引他们的注意力并不容易。通过唱一段简单、重复的曲子，孩子们会意识到这是一个信号，他们需要停下正在做的事情，把注意力投向我们。”的确，作为新教师，我发现最困难的事情，就是在他们的生活活动中，午餐前吸引他们的注意。于是，我按照书中提供的做法，通过让孩子模仿我的歌唱，将注意力转向我，参与到我的活动中去。如《两只老虎》：“准备好了吗？（准备好了吗）在听吗？（在听吗）小手放膝盖啊，（小手放膝盖啊）好好听，（好好听）。”在多次试验中，这种新型的歌唱方式让每个孩子都能集中注意，跟着你一起歌唱。通过这一活动的开展，一首首脍炙人口的歌曲让幼儿在享受回音乐趣的同时，从另一方面提升了他们创编的能力，教师站在孩子的角度解决了管理中出现的问题，同时又满足了孩子的需求。
尝试二：角色的转变——你是班级小帮手
冬日里寒冷的天气是幼儿每日准时入园的大敌，印象深刻的是有一天到了做操时间才来了两组人，八点过后一批又一批的孩子开始涌入班级。而一名叫涵涵的小朋友更是一个冬季没有参与晨间的区域游戏，在与孩子家长进行谈话后，收获甚微。于是，我们开展了“我是班级小帮手”的活动。每天请小组中来得最早的小朋友做小组和班内的小帮手。比如帮老师照顾自然角的植物，帮助小组上的小朋友拿学习用品，整理玩具，保持班级的干净整洁，在小组排队时站在第一个，主动维护好小组的秩序……在这一个个活动中，幼儿肩上有了责任，在互助与管理之间达成了自我约束和管理的效果。令人惊讶的是，涵涵除了每天能早早入园，原来不爱吃的肉类食物也尝试着慢慢接受，因为老师的小帮手可不能挑食！而调皮的纾纾能在幼儿排队时提醒他人排好队伍，不挤不推；西瓜更是在教学活动中坐得神气极了，两只眼睛一直看着老师。这些都是在他们身上发生的悄悄变化。
尝试三：绘本的介入——不要告状，除非是大事
幼儿告状是幼儿园里十分普遍的一种现象。特别是进入中班下学期后，幼儿之间的矛盾与摩擦开始多起来。每天听得最多的就是：“老师！老师！老师！”面对幼儿的告状，我也曾经迷惘过，如果温柔对待，到最后就是全班的小朋友都是你的眼线，不但教师根本处理不过来这些问题，还会给一日活动的安排带来许多麻烦。但如果我又以敷衍或消极的态度对待他们，又不利于幼儿是非观念的形成。于是，我开始反思，幼儿为什么喜欢告状，主要原因是他们缺乏自主处理问题的能力和策略。要解决告状问题，首先要教会幼儿辨识区分事情的轻重缓急，哪些是可以自己商量解决的小事，哪些是需要大人帮忙解决的大事。在一次寻找优秀绘本的旅途中，我发现了一本由美国心理学会推出的情绪管理绘本《不要告状，除非是大事》，绘本以图文并茂的方式全面、清楚地向我们展现了围绕告状发生的一系列故事。将绘本介绍给孩子们后，我们尝试着分析了告状后隐藏的不良影响，并将班级里、生活中发生的大事小事进行归纳。“大多数小朋友之间发生的事，都是可以自己解决的，只要你们好好商量，听听别人的想法，互相帮助就可以解决。但是有时也会发生一些大事，比如有人故意伤害你，有人受伤或处境比较危险，有人伤害小动物，或者破坏一些属于大家的公共设施。这个时候可以告状，因为是大事！”听完我的话，孩子们对大小事情也有了了解。于是，“不要告状，除非是大事！”也变成了我们的新班规。渐渐地，打小报告的现象也逐渐减少了。更重要的是，在幼儿自己解决问题的过程中，他们的社交能力也得到了进一步的发展。
尝试四：适当放手——这是他们自己的事情
在日常生活中，我更多的时候是给予孩子们自由，静静地在一旁等待，让他们解决自己的事情。如在晨间游戏中，几个男孩子围着圆圈蹲在地上，手里还拿着躲避球和皮球，他们的中间是一些游戏圈，里面放着不少的球。只听林林嚷嚷起来：“快把你们的炸弹运到圈圈里面来，不要掉地上，要爆炸的！”几个男孩听后小心翼翼地走着，球一个接一个运到游戏塑料圈中，但放了没几个，圈内的球就放不下了，而男孩子们的手里还有许多的“炸弹”，圈内的“炸弹”不管怎么调整，总是有“炸弹不断地掉出来”。他们用手扶着球也无济于事，这可急坏了小家伙们。蹲在地上好一会后，聪明的航航想到只要外面的“墙壁”足够高，里面的“炸弹”就不容易掉出。他将手里的圈圈运用垒高的方式一个接一个，而林林配合着航航先放大皮球，在空隙内将小躲避球填满，再往上垒皮球……到最后，由几个塑料圈组成的“墙壁”竟然容纳了四个大皮球和十几个躲避球。在不断的实验和合作之中，孩子们完成了“炸弹”的运输过程。就是这件小小的事情，让我看见了幼儿合作能力的萌芽，在他们探索的过程中，更是渗透着幼儿对“解决问题、完成任务”的执着，通过对周围环境的判断，有效地利用人力和物力来达成自己的目的，解决了自己活动中遇到的难题。
尝试五：借助游戏——你可以拥有好习惯
良好的行为习惯使人终身受益，而习惯的培养多在幼儿时期形成。对于班级管理也一样，良好习惯的形成，使班级管理变得更加有序。然习惯之养成，并非一朝一夕之功，需要长时间有意识地培养。借助游戏的开展能帮助孩子养成良好的行为习惯。游戏最为孩子们喜爱，也最容易让他们受到潜移默化的影响，通过游戏进行习惯培养，可以收到事半功倍的效果。 在进行角色游戏之前，我们通常会请孩子将自己的小椅子摆放在规定的位置，但往往这些椅子是东倒西歪的，一些椅子摔倒了也没有人将它扶起。在这之后，我们经常要花费一些时间请孩子们重新去整理。面对一群中班的小大人们，我们一直灌输“和小椅子做好朋友”“椅子摔到了会哭的”，这些情境显然对他们起不了多少作用。于是，我尝试开展了摆放凳子的比赛，一些竞赛和“军事化的命令”更能激发起他们的兴趣。在活动中，我们观看两组小朋友的比赛状况并一起评价哪组摆放得又快又整齐，最后将小小的奖品发给冠军组的小朋友，以示鼓励。在这样的游戏中，他们加深了印象，在之后的活动中，椅子也摆放得更加整齐有序。
当然习惯的养成，需要教师借助和蔼的语言、正确的示范以及持之以恒的努力，给孩子足够的爱心，从而收到良好的效果。不只是摆放凳子，班级的其他事项，我们也可以借助游戏开展，以此来加深小朋友的印象，让他们养成习惯，让班级管理变得轻松愉悦。
尝试六：鼓励表扬——你可以做得更好
一群顽皮的孩子，一个年轻的教师，如果只是用约束进行班级管理，那么，每天喊破喉咙也无济于事。陈鹤琴先生认为：相比较于消极的刺激而言，积极的鼓励更容易收到好的效果。为了让班级的孩子更欣然地接受管理，更主动地配合教师，肯定离不开鼓励表扬。在表扬鼓励下，孩子们会感到愉悦、开心，会积极地表现。例如：在教室里嘈杂声一片，而需要让大家安静下来的时候，除了运用儿歌，让孩子们不再喧哗，还可以运用表扬的方式，“你们看，航航已经坐好了，在静静地听老师讲话；佳佳也坐好了，还有乐乐、琪琪……好，小朋友们都坐好了，而且安静下来的速度特别快，下次我们更快些，好吗？”得到了鼓励表扬的孩子们会异口同声地喊“好”。为了得到老师的表扬，下次再听到老师的要求后，会有更多的小朋友乖乖地坐好，等待老师的肯定，如此一来，要求大家尽快静下来，会变得轻而易举。
尝试七：融洽关系——我和你们是一起的
良好的师幼关系是幼儿园班级管理的良性助力。为了和孩子们形成融洽的师生关系，我们更是要关心孩子，爱孩子。爱是理解和尊重，爱是心与心的交流，我相信谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才能教育孩子。
幼儿有着稚嫩的思想，活泼中不失可爱，对于他们，一味地约束，只能让他们的创造性受到阻碍，影响他们今后的发展，因而，作为教师，需要讲究策略，运用适宜的方法，让孩子们学会自我管理，让班级管理不再是如狼似虎，而是如诗如歌，让教师和孩子都体会到生活在班级中的乐趣。
柏拉图说过人的本质是精神的，而精神的本质是理性的，理性的本质是永无止境的探索和发现。对于班级管理，需要多引导，多讲究策略和办法，多进行探索，让幼儿和教师都能享受到其间的乐趣。虽然我是一名新教师，但只要自己积极探索，只要激发幼儿管理的意识，相信我们带着激情，踏着理性，带着具有人文性的管理模式，一定会有更广阔的空间，一定会让班级管理变得轻松自如，从中感受到孩子成长、班级蒸蒸日上的欣慰。
[参考文献]
[1]露西·皮特.给幼儿教师的100个创意：幼儿园班级设计与管理[M].中国青年出版社，2015（03）.
关键词：班级管理；自我管理；管理策略
中图分类号：G615文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2015）21-017-2
尝试一：我们的信号——儿歌的创编
在4月，我阅读了一本书籍《给幼儿教师的100个创意》，其中有一章节这样说道：“在一群忙着做不同的事情的嘈杂的孩子堆里，想让他们听到你的声音或者吸引他们的注意力并不容易。通过唱一段简单、重复的曲子，孩子们会意识到这是一个信号，他们需要停下正在做的事情，把注意力投向我们。”的确，作为新教师，我发现最困难的事情，就是在他们的生活活动中，午餐前吸引他们的注意。于是，我按照书中提供的做法，通过让孩子模仿我的歌唱，将注意力转向我，参与到我的活动中去。如《两只老虎》：“准备好了吗？（准备好了吗）在听吗？（在听吗）小手放膝盖啊，（小手放膝盖啊）好好听，（好好听）。”在多次试验中，这种新型的歌唱方式让每个孩子都能集中注意，跟着你一起歌唱。通过这一活动的开展，一首首脍炙人口的歌曲让幼儿在享受回音乐趣的同时，从另一方面提升了他们创编的能力，教师站在孩子的角度解决了管理中出现的问题，同时又满足了孩子的需求。
尝试二：角色的转变——你是班级小帮手
冬日里寒冷的天气是幼儿每日准时入园的大敌，印象深刻的是有一天到了做操时间才来了两组人，八点过后一批又一批的孩子开始涌入班级。而一名叫涵涵的小朋友更是一个冬季没有参与晨间的区域游戏，在与孩子家长进行谈话后，收获甚微。于是，我们开展了“我是班级小帮手”的活动。每天请小组中来得最早的小朋友做小组和班内的小帮手。比如帮老师照顾自然角的植物，帮助小组上的小朋友拿学习用品，整理玩具，保持班级的干净整洁，在小组排队时站在第一个，主动维护好小组的秩序……在这一个个活动中，幼儿肩上有了责任，在互助与管理之间达成了自我约束和管理的效果。令人惊讶的是，涵涵除了每天能早早入园，原来不爱吃的肉类食物也尝试着慢慢接受，因为老师的小帮手可不能挑食！而调皮的纾纾能在幼儿排队时提醒他人排好队伍，不挤不推；西瓜更是在教学活动中坐得神气极了，两只眼睛一直看着老师。这些都是在他们身上发生的悄悄变化。
尝试三：绘本的介入——不要告状，除非是大事
幼儿告状是幼儿园里十分普遍的一种现象。特别是进入中班下学期后，幼儿之间的矛盾与摩擦开始多起来。每天听得最多的就是：“老师！老师！老师！”面对幼儿的告状，我也曾经迷惘过，如果温柔对待，到最后就是全班的小朋友都是你的眼线，不但教师根本处理不过来这些问题，还会给一日活动的安排带来许多麻烦。但如果我又以敷衍或消极的态度对待他们，又不利于幼儿是非观念的形成。于是，我开始反思，幼儿为什么喜欢告状，主要原因是他们缺乏自主处理问题的能力和策略。要解决告状问题，首先要教会幼儿辨识区分事情的轻重缓急，哪些是可以自己商量解决的小事，哪些是需要大人帮忙解决的大事。在一次寻找优秀绘本的旅途中，我发现了一本由美国心理学会推出的情绪管理绘本《不要告状，除非是大事》，绘本以图文并茂的方式全面、清楚地向我们展现了围绕告状发生的一系列故事。将绘本介绍给孩子们后，我们尝试着分析了告状后隐藏的不良影响，并将班级里、生活中发生的大事小事进行归纳。“大多数小朋友之间发生的事，都是可以自己解决的，只要你们好好商量，听听别人的想法，互相帮助就可以解决。但是有时也会发生一些大事，比如有人故意伤害你，有人受伤或处境比较危险，有人伤害小动物，或者破坏一些属于大家的公共设施。这个时候可以告状，因为是大事！”听完我的话，孩子们对大小事情也有了了解。于是，“不要告状，除非是大事！”也变成了我们的新班规。渐渐地，打小报告的现象也逐渐减少了。更重要的是，在幼儿自己解决问题的过程中，他们的社交能力也得到了进一步的发展。
尝试四：适当放手——这是他们自己的事情
在日常生活中，我更多的时候是给予孩子们自由，静静地在一旁等待，让他们解决自己的事情。如在晨间游戏中，几个男孩子围着圆圈蹲在地上，手里还拿着躲避球和皮球，他们的中间是一些游戏圈，里面放着不少的球。只听林林嚷嚷起来：“快把你们的炸弹运到圈圈里面来，不要掉地上，要爆炸的！”几个男孩听后小心翼翼地走着，球一个接一个运到游戏塑料圈中，但放了没几个，圈内的球就放不下了，而男孩子们的手里还有许多的“炸弹”，圈内的“炸弹”不管怎么调整，总是有“炸弹不断地掉出来”。他们用手扶着球也无济于事，这可急坏了小家伙们。蹲在地上好一会后，聪明的航航想到只要外面的“墙壁”足够高，里面的“炸弹”就不容易掉出。他将手里的圈圈运用垒高的方式一个接一个，而林林配合着航航先放大皮球，在空隙内将小躲避球填满，再往上垒皮球……到最后，由几个塑料圈组成的“墙壁”竟然容纳了四个大皮球和十几个躲避球。在不断的实验和合作之中，孩子们完成了“炸弹”的运输过程。就是这件小小的事情，让我看见了幼儿合作能力的萌芽，在他们探索的过程中，更是渗透着幼儿对“解决问题、完成任务”的执着，通过对周围环境的判断，有效地利用人力和物力来达成自己的目的，解决了自己活动中遇到的难题。
尝试五：借助游戏——你可以拥有好习惯
良好的行为习惯使人终身受益，而习惯的培养多在幼儿时期形成。对于班级管理也一样，良好习惯的形成，使班级管理变得更加有序。然习惯之养成，并非一朝一夕之功，需要长时间有意识地培养。借助游戏的开展能帮助孩子养成良好的行为习惯。游戏最为孩子们喜爱，也最容易让他们受到潜移默化的影响，通过游戏进行习惯培养，可以收到事半功倍的效果。 在进行角色游戏之前，我们通常会请孩子将自己的小椅子摆放在规定的位置，但往往这些椅子是东倒西歪的，一些椅子摔倒了也没有人将它扶起。在这之后，我们经常要花费一些时间请孩子们重新去整理。面对一群中班的小大人们，我们一直灌输“和小椅子做好朋友”“椅子摔到了会哭的”，这些情境显然对他们起不了多少作用。于是，我尝试开展了摆放凳子的比赛，一些竞赛和“军事化的命令”更能激发起他们的兴趣。在活动中，我们观看两组小朋友的比赛状况并一起评价哪组摆放得又快又整齐，最后将小小的奖品发给冠军组的小朋友，以示鼓励。在这样的游戏中，他们加深了印象，在之后的活动中，椅子也摆放得更加整齐有序。
当然习惯的养成，需要教师借助和蔼的语言、正确的示范以及持之以恒的努力，给孩子足够的爱心，从而收到良好的效果。不只是摆放凳子，班级的其他事项，我们也可以借助游戏开展，以此来加深小朋友的印象，让他们养成习惯，让班级管理变得轻松愉悦。
尝试六：鼓励表扬——你可以做得更好
一群顽皮的孩子，一个年轻的教师，如果只是用约束进行班级管理，那么，每天喊破喉咙也无济于事。陈鹤琴先生认为：相比较于消极的刺激而言，积极的鼓励更容易收到好的效果。为了让班级的孩子更欣然地接受管理，更主动地配合教师，肯定离不开鼓励表扬。在表扬鼓励下，孩子们会感到愉悦、开心，会积极地表现。例如：在教室里嘈杂声一片，而需要让大家安静下来的时候，除了运用儿歌，让孩子们不再喧哗，还可以运用表扬的方式，“你们看，航航已经坐好了，在静静地听老师讲话；佳佳也坐好了，还有乐乐、琪琪……好，小朋友们都坐好了，而且安静下来的速度特别快，下次我们更快些，好吗？”得到了鼓励表扬的孩子们会异口同声地喊“好”。为了得到老师的表扬，下次再听到老师的要求后，会有更多的小朋友乖乖地坐好，等待老师的肯定，如此一来，要求大家尽快静下来，会变得轻而易举。
尝试七：融洽关系——我和你们是一起的
良好的师幼关系是幼儿园班级管理的良性助力。为了和孩子们形成融洽的师生关系，我们更是要关心孩子，爱孩子。爱是理解和尊重，爱是心与心的交流，我相信谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才能教育孩子。
幼儿有着稚嫩的思想，活泼中不失可爱，对于他们，一味地约束，只能让他们的创造性受到阻碍，影响他们今后的发展，因而，作为教师，需要讲究策略，运用适宜的方法，让孩子们学会自我管理，让班级管理不再是如狼似虎，而是如诗如歌，让教师和孩子都体会到生活在班级中的乐趣。
柏拉图说过人的本质是精神的，而精神的本质是理性的，理性的本质是永无止境的探索和发现。对于班级管理，需要多引导，多讲究策略和办法，多进行探索，让幼儿和教师都能享受到其间的乐趣。虽然我是一名新教师，但只要自己积极探索，只要激发幼儿管理的意识，相信我们带着激情，踏着理性，带着具有人文性的管理模式，一定会有更广阔的空间，一定会让班级管理变得轻松自如，从中感受到孩子成长、班级蒸蒸日上的欣慰。
[参考文献]
[1]露西·皮特.给幼儿教师的100个创意：幼儿园班级设计与管理[M].中国青年出版社，2015（03）.