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摘 要：随着社会主义现代化经济的快速发展，企业的党务工作已经越来越受到重视，并在企业的经济建设与发展中发挥着至关重要的作用，为了能够推进企业党务工作能够得到更好的发展，文章针对企业党务工作者队伍建设的方式方法展开了探讨。
关键词：企业党务工作者;队伍建设;方式方法;探讨
引言：
企业党务建设工作在企业基层党务工作当中是非常重要的，尤其是党务工作者队伍的建设，他们发挥着党的理论与经验实践的重要作用，能够有效的将党的精神以及和先进性进行充分的体现。如果在企业的建设与发展中，能够对党务工作者队伍加大建设力度，那么对于企业党务工作者在工作能力方面的提升会更加具有有效性，促使企业在发展中实现创新与可持续化。
1.强化企业党建队伍结构的优化力度
1.1针对队伍的年龄、文化结构加强改善力度
企业的党务攻关战在企业之中的重要性是不言而喻的，但是在当前的党务工作部门的工作人员大多年龄都较高，在文化程度上也存在着普遍不高的问题，企业应该加强对当前优秀大学应届毕业生的吸收力度，来进行党建队伍年龄与文化结构的充实，促使企业的党务建设队伍结构能够实现社会发展需求的年轻化、知识化。
1.2强化企业党务工作部门复合型人才的培养力度
在进行企业党务工作的建设时，可以将其他岗位中的一些优秀党员干部以及在政治素质与专业技能等方面较强的人才进行相应的选拔，将其借调到企业的党务工作岗位之中，让其来负责党务工作的全面开展。并根据企业发展不同方位的需求来对人才进行相关岗位的锻炼，经过党的理论与实践工作等方面的锻炼之后，来对其展开一系列的鉴定，并能够根据鉴定所得的结果来对人才开展相应岗位的任命以及提拔和晋升，促使党务工作者队伍能够有效的提升整体素质。
2.强化企业党务工作者培训系统规范化的力度
2.1加强企业在党史党建人员专业化建设的力度
企业在开展党务工作者队伍的建设中，企业的党务工作者应具备将业务与理论两者的学习进行有机结合，企业的内部应该对党务工作部门的人员在专业技能方面开展培训工作，并能够党史党建方面研究专业的人员进行引入，并对其能够开展相关的政治理论的培训工作。与此同时，还应该对党务工作者进行批次化组织，给他们提供外出考察、调研以及学习的机会，使他们能够有机会在各种等級的党委、党校或者社会组织之中展开学习与锻炼，使其能够在不同环境中获得更多有利于工作开展的新思路及新方法，有效加强全局意识以及观念的提升。
2.2加强企业党务工作者相关知识的培训力度
企业应加强人才培训机制的建立，并能够与当地的党校、高校人才培训机构建立联系，实现对企业中在业务能力、素质等方面较高、对于党的事业非常热爱的工作人员的培养，使他们能够获取相关的学历培养与资格证书。使党务工作人员能够有效的提高业务能力，对于业务知识方面能够更加深刻的认识。
3.强化企业党务工作者队伍在管理机制方面的建设力度
3.1强化党务工作责任额考核体系的完善力度
企业在开展党务工作相关建设的时候，应当对相关的责任制度进行相应的完善工作，特别是对于党务工作中的责任额制度的完善，应当对党务建设工作当中的工作目标以及工作任务进行明确，并能够建立健全的考核体系并不断使其完善，为党务工作者构建成长与发展的平台，应提高在工作中表现积极且业绩优异人员的鼓励性以及表扬力度，并能够针对工作者贡献的程度来进行奖励以及宣传，对于那些不利于党性发展、与党务工作要求不相符的工作者，应当与企业相应的规范及国家法规相结合来进行清除，并给予严重的处罚。
3.2建立完善的人才选用机制
企业在进行党务工作者队伍建设的时候，应尽量选拔素质较高、专业能力较强的人员作为基层党务工作者，这对于企业党务工作者队伍建设具有重要的意义以及基础性作用。在针对党务工作人才进行相应选拔中，应当建立相应的选拔机制，并且针对企业的实际情况与实际需求对其进行完善，在选拔制度制定的过程中应将人才自身的德才兼备作为关注点，保证做到公正、公平的选拔原则，优先选择形象较为良好、威信较高的基层党务工作者，来作为企业党务工作者队伍建设人才的选用以及提拔的对象。
3.3强化党务工作者培训机制的完善力度
企业在开展党务工作者队伍建设时，应当与个性化的发展特点相结合来进行成长以及培训规划的制定，应当针对党务工作者建设的各个各方面进行透明化机制的建立，比如在交流、选拔以及任用等方面，以保证每一位参与的党务工作者，对于晋升方面的要点都能够进行相应全面的了解以及明确。
3.4强化企业人才推荐与选拔的重视度
要想使党务工作者在工作中能够有效的提高积极性，企业在开展党务工作者队伍建设时，企业党务工作部门应当在开展党务工作时，加强对优秀人员推荐与选拔的重视程度，并能够对自身在企业的党务工作建设中所承担的职责进行明确，推进企业党务工作者在工作素质以及水平等方面得到切实的提升。
结束语：
总而言之，企业要想使党务工作者队伍建设的效果得到切实的提升，在实际的建设过程中，应该对党的建设与领导的认识进行强化，能够推进企业在经济效益以及竞争能力等方面的提升。在企业的具体建设过程中，应强化党务工作者队伍的素质及水平的提高，全面推进企业可持续化发展的实现。
（作者单位：甘肃中石油昆仑燃气有限公司）
关键词：企业党务工作者;队伍建设;方式方法;探讨
引言：
企业党务建设工作在企业基层党务工作当中是非常重要的，尤其是党务工作者队伍的建设，他们发挥着党的理论与经验实践的重要作用，能够有效的将党的精神以及和先进性进行充分的体现。如果在企业的建设与发展中，能够对党务工作者队伍加大建设力度，那么对于企业党务工作者在工作能力方面的提升会更加具有有效性，促使企业在发展中实现创新与可持续化。
1.强化企业党建队伍结构的优化力度
1.1针对队伍的年龄、文化结构加强改善力度
企业的党务攻关战在企业之中的重要性是不言而喻的，但是在当前的党务工作部门的工作人员大多年龄都较高，在文化程度上也存在着普遍不高的问题，企业应该加强对当前优秀大学应届毕业生的吸收力度，来进行党建队伍年龄与文化结构的充实，促使企业的党务建设队伍结构能够实现社会发展需求的年轻化、知识化。
1.2强化企业党务工作部门复合型人才的培养力度
在进行企业党务工作的建设时，可以将其他岗位中的一些优秀党员干部以及在政治素质与专业技能等方面较强的人才进行相应的选拔，将其借调到企业的党务工作岗位之中，让其来负责党务工作的全面开展。并根据企业发展不同方位的需求来对人才进行相关岗位的锻炼，经过党的理论与实践工作等方面的锻炼之后，来对其展开一系列的鉴定，并能够根据鉴定所得的结果来对人才开展相应岗位的任命以及提拔和晋升，促使党务工作者队伍能够有效的提升整体素质。
2.强化企业党务工作者培训系统规范化的力度
2.1加强企业在党史党建人员专业化建设的力度
企业在开展党务工作者队伍的建设中，企业的党务工作者应具备将业务与理论两者的学习进行有机结合，企业的内部应该对党务工作部门的人员在专业技能方面开展培训工作，并能够党史党建方面研究专业的人员进行引入，并对其能够开展相关的政治理论的培训工作。与此同时，还应该对党务工作者进行批次化组织，给他们提供外出考察、调研以及学习的机会，使他们能够有机会在各种等級的党委、党校或者社会组织之中展开学习与锻炼，使其能够在不同环境中获得更多有利于工作开展的新思路及新方法，有效加强全局意识以及观念的提升。
2.2加强企业党务工作者相关知识的培训力度
企业应加强人才培训机制的建立，并能够与当地的党校、高校人才培训机构建立联系，实现对企业中在业务能力、素质等方面较高、对于党的事业非常热爱的工作人员的培养，使他们能够获取相关的学历培养与资格证书。使党务工作人员能够有效的提高业务能力，对于业务知识方面能够更加深刻的认识。
3.强化企业党务工作者队伍在管理机制方面的建设力度
3.1强化党务工作责任额考核体系的完善力度
企业在开展党务工作相关建设的时候，应当对相关的责任制度进行相应的完善工作，特别是对于党务工作中的责任额制度的完善，应当对党务建设工作当中的工作目标以及工作任务进行明确，并能够建立健全的考核体系并不断使其完善，为党务工作者构建成长与发展的平台，应提高在工作中表现积极且业绩优异人员的鼓励性以及表扬力度，并能够针对工作者贡献的程度来进行奖励以及宣传，对于那些不利于党性发展、与党务工作要求不相符的工作者，应当与企业相应的规范及国家法规相结合来进行清除，并给予严重的处罚。
3.2建立完善的人才选用机制
企业在进行党务工作者队伍建设的时候，应尽量选拔素质较高、专业能力较强的人员作为基层党务工作者，这对于企业党务工作者队伍建设具有重要的意义以及基础性作用。在针对党务工作人才进行相应选拔中，应当建立相应的选拔机制，并且针对企业的实际情况与实际需求对其进行完善，在选拔制度制定的过程中应将人才自身的德才兼备作为关注点，保证做到公正、公平的选拔原则，优先选择形象较为良好、威信较高的基层党务工作者，来作为企业党务工作者队伍建设人才的选用以及提拔的对象。
3.3强化党务工作者培训机制的完善力度
企业在开展党务工作者队伍建设时，应当与个性化的发展特点相结合来进行成长以及培训规划的制定，应当针对党务工作者建设的各个各方面进行透明化机制的建立，比如在交流、选拔以及任用等方面，以保证每一位参与的党务工作者，对于晋升方面的要点都能够进行相应全面的了解以及明确。
3.4强化企业人才推荐与选拔的重视度
要想使党务工作者在工作中能够有效的提高积极性，企业在开展党务工作者队伍建设时，企业党务工作部门应当在开展党务工作时，加强对优秀人员推荐与选拔的重视程度，并能够对自身在企业的党务工作建设中所承担的职责进行明确，推进企业党务工作者在工作素质以及水平等方面得到切实的提升。
结束语：
总而言之，企业要想使党务工作者队伍建设的效果得到切实的提升，在实际的建设过程中，应该对党的建设与领导的认识进行强化，能够推进企业在经济效益以及竞争能力等方面的提升。在企业的具体建设过程中，应强化党务工作者队伍的素质及水平的提高，全面推进企业可持续化发展的实现。
（作者单位：甘肃中石油昆仑燃气有限公司）