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本项目结合素质拓展部八年培训经验,将着重在培训师“去行政化”、“增强职业化”上下功夫,通过提升成为“素质拓展培训中心”的举措,以“职业化”为目标,在培训师准入、技能培养、考核-评价等多个方面进行大胆的创新和改革、规范和认定;并引入培训师认证来去行政化,提高培训师综合素质和技能修养,最终以“培训师手册”为成果,以华南农业大学珠江学院为例,进一步指引我院培训工作建设,进一步打造我院培训师团队,加强发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的“三自”职能.并期望此成果可作为未来实行标准,为高校甚至社会素拓机制予以借鉴.