当前，社会主义市场经济不断发展和深化，随之而来的职工思想也呈现出纷繁、复杂、多变的现象，严重影响了企业安全生产工作的开展。因此，只有做好职工的思想政治工作，才能保证企业各项工作的顺利进行。
　　一.就职工关注的热点、难点进行思想教育，使各种错误思潮消灭在萌芽状态
　　当前，改革不断深化，各种矛盾不断出现，各种思潮不断冲突碰撞，只有抓住不断出现的热点难点，结合中心工作，明确思想政治工作的主题、主线，集中人力、精力、时间，抓宣传、抓教育，同时抓好其他各项工作，才能使职工思想平稳，从而防止出现错误思潮。围绕热点、难点进行思想教育，提法上要“新”、内容上要“实”、方法上要“妥”、实施上要“细”、态度上要“和”。并尽可能的通过一定的载体加以深化，同时结合企业工作重点，选择一定的侧重点，才能使职工的思想政治工作做深入、做扎实。
　　二.了解职工心理变化，及时理顺职工思想情绪。
　　职工的思想变化主要起源于单位重大决策的变化，具体表现为经济收入、工作环境的变化。因此，思想政治工作紧密结合本单位实际和职工的文化程度、社会大环境、心理变化程度等来开展说服教育工作，同时要善于用马克思哲学原理，把大道理分解成小道理，抓其中主要矛盾，解决思想变化中的主要矛盾方面，以和风细雨、循循渐进、由表及里、由小见大，讲道理、摆事实，并用正反两方面的事例，使职工心悦诚服地接受大道理，从而理顺职工情绪，调动积极性，使之全身心地投入到生产工作中去。
　　三、及使用“典型人”说“典型事”，使思想政治工作事半功倍
　　一个好的典型，既是开展思想政治工作的生动教材，也是各项管理工作的激励手段和方法。战争年代的黄继光堵枪眼，建设时期的焦裕禄为贫困地区奉献生命，在汶川大地震中涌现了大批的先进模范人物，他们激励了成千上万的青年志士为国际捐躯、为民族兴亡奉献，成为中华民族的脊梁。特别是在我们的基层工作中，要善于用那种吃苦在前、锐意进取、刻苦钻研、勇于创新和奉献的典型人和事去感染人、熏陶人、鼓舞人，努力营造人人争当先进、人人愿做奉献的环境和氛围，保证安全生产工作的顺利开展。
　　四、在坚持“以理服人”的同时突出“以情感人”，使广大职工感到有精神依靠
　　带着感情做工作是思想政治工作的内在要求，如果每个领导高高在上，整天板着脸孔，以领导身份自居，对职工疾苦和困难视而不见，见而不管，这就疏远了干部与职工的情感，职工害怕见领导，使职工群众自然产生抵触情绪，不利于解决生产经营中的问题，从而表现出干部与职工无感情味。因此，企业各级领导干部要把关心职工疾苦，为职工办实事，是为自己的主要职责，认真履行、乐于实践、勤于奉献，不断倾听群众意见，使生产经营、安全管理和思想政治工作实现良性互动互补，提高安全生产管理水平，促进企业不断向高层次发展。
　　五、以反面事例推动正面教育，大大提高思想工作效率
　　我们在做思想政治工作时，大多从摆事实、讲道理、讲法律法规和方针政策、讲事物的主客观原因及重大决策的意义等方面入手，往往是浪费了很多时间和人力，而职工群众仍不能很好地理解或理解不到位，达不到做思想政治工作的目的，致使相关工作耽误或延期进行，这样的事例很多，分析其原因，是在正面教育的同时，忽视了用反面事例证明的方式方法。实践证明，用反面事例推动正面教育，不但节约了时间，更重要的是增强了思想政治工作在安全管理中的有效性。
　　六、各级领导干部时时处处要做遵守纪律的规范
　　纪律是执行任务的保证。加大思想政治工作的力度，必须用严格的组织纪律和工作制度规范和约束职工的行为，使大家为实现共同的目标而奋斗。如果没有严格的组织纪律，思想政治工作就无从谈起，必定妨碍企业的安全生产。特别是党员干部要严格约束自己的言行，严于律己，切实起到党员的先锋模范作用带动群众积极向上，困難时刻与职工同甘共苦，在群众中树立良好形象。