【摘 要】
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在一个系统内部自下而上的选拔和输送人才，建立畅通的自下而上的选拔输送人才的绿色通道，已经成为发现人才和培养人才的重要途径。但是，从人民银行系统近几年的人才选拔情况来看
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在一个系统内部自下而上的选拔和输送人才，建立畅通的自下而上的选拔输送人才的绿色通道，已经成为发现人才和培养人才的重要途径。但是，从人民银行系统近几年的人才选拔情况来看，这种自下而上的人才选拔输送通道还不是很畅通，这对人才队伍建设和长远发展将带来不利影响。本文将从必要性和着力点两个方面探讨如何畅通自下而上的选拔输送人才通道。
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