医疗红包是我国卫生部门医德医风建设必须解决的一个突出问题,也是一个比较复杂的问题.本文着重分析医疗红包的表现形式、特点、性质及其危害性.
在实践中,人人都会有好的想法和建议,但由于没有写作经验,加上文字水平不高,一些论文往往不能很好地表达作者的思想.对此,笔者就论文写作谈点看法,供大家参考.
一、医疗保险制度对医院信息系统建设的要求 医保的实施对医院信息系统建设提出了很高的要求,尤其在给付和汇总核查方面.
东营市地处胜利油田腹地，人口近200万，人均GDP和人均财政收入居山东省首位。东营市卫生经济具有明显的区域特点，随着企业医疗机构的体制改革和民营医院的快速发展，目前，东营市有民
运用描述性分析的方法对陕西省卫生人力资源分布现状进行分析，结果显示，陕西省卫生人力数量增长平稳，区域、城乡、职称结构不合理。对此，提出建议：深化卫生体制改革，健全卫生人力资
近年来，我区医疗卫生单位运用竞争性谈判招标采购大中型医疗仪器，不仅降低了仪器的价格，而且减少了职工的疑虑，有效防止了采购中的不正之风，收到了良好的效果。一年多来，全区采用这
分配激励机制是从分配制度上激发员工的工作动机，调动员工的积极性和创造性，使员工努力去实现组织的目标。20世纪80年代医院引入卫生经济管理理念并开始实施成本核算与绩效薪酬
《医院会计制度》规定：“修购基金，即医院按固定资产一定比率提取的用于固定资产更新、大型修缮的资金。”浙江省财政厅和卫生厅对“按各类固定资产原值的不同比率提取修购基金
21世纪的竞争是人才的竞争，对于医院的建设与发展来说，学科是基础，人才是关键。近几年来，我院十分重视人才工作，积极实施科教兴院战略，以改革开放和科技进步为动力，在积极引进急需人
农村互助医疗是根据目前中国西部农村地区所面临的基本问题，与卫生改革的相关理论如经济理论、管理学理论等，以及国际实践经验相结合，从需求、供给和政府等多方面同时入手而设计