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知识经济时代,谁拥有更多更强大的人才储备量,谁就拥有竞争优势,这就意味着我们必须强化人才储备意识,实施人才储备战略。舟山群岛新区的发展迫切需要一大批优秀人才,但新区的人才数量、质量、结构、投入效能及人才环境都与新区转型跨越式发展的需求不相匹配。本文通过SWOT分析法,全面衡量了新区的人才储备环境,有针对性地出四大实施路径,以期舟山群岛新区的人才工作更好地发展。