穷则思变，穷则思进，这是自然法则。支撑“小笼包子”闯京城的，就是“开拓开放、敢为人先”的创业精神。这种创业精神，并不是天生的，一是恶劣环境逼的，二靠当地党委、政府培育。
　　重庆地处内陆，山地的自然条件，道路的曲折，耕作的艰辛，养成了重庆人不服输的血性，赋予了重庆人不畏艰险、乐观向上、不守陈规、富于创新、敢为人先等独特的个性。而要把这种独特的个性提升为一种精神，就需要党委、政府进行宣传、弘扬。俗话说，树挪死，人挪活。可是要人们主动挪动第一步，确实不容易。在这方面，开县各级党委、政府给我们作了一个好榜样，可以说没有开县各级党委、政府的大力宣扬，开县人是难以冲出“思想峡谷”的。
　　目前，从全市来看，重庆创业的社会氛围还不浓厚，引导市民敢于创业的工作力度还不够大。这就更需要各级党委、政府做好“宣传员”，大力宣传和弘扬创业精神。
　　一是大力鼓励群众创家业。当前，我市一些群众宁愿吃低保，也不愿就业；宁愿外出打工，也不愿创业做老板；宁愿当个小老板，也不愿把企业做大做强。针对这一突出现象，各级党委、政府应该大张旗鼓地宣扬创业光荣的观念，积极引导群众不能只满足于“打点小麻将，吃点麻辣串”这种低水平的小康生活，而要勇于创业，去追求高水平的幸福生活。创业并不是说每个人都去建工厂开公司，而是要根据自己的实际情况，因地制宜，因人而异，宜工则工，宜农则农，宜商则商，争创殷实家业，积攒更多财富。
　　二是指导能人创企业。企业是创业和就业的主体，是经济能人施展才华的最好舞台。一个能人创办企业，就能带动一批人就业；一大批民营企业的创立与发展，就能培育出根系发达的“草根经济”。跟沿海一些企业主的精神面貌相比，重庆本土众多的小企业主还有很大差距：有的开了个小公司，就当起了跷脚老板，吆五喝六，“动口不动手”；有的小有成就，就洋洋自得，摆阔斗富，赶时髦、操派头、图享受。总之，小得即满、小富即骄，缺乏一种吃苦吃苦再吃苦、打拼打拼再打拼的进取精神。这种状态，既是一种心理的懒惰，更是一种人文精神的缺失。与这些人形成鲜明对比的是，重庆人尹明善年近七旬仍不倦奔忙、操劳，他钟爱的事业如日中天，支撑他的就是一种强烈的社会责任感、一种振兴民族工业的信念。这何尝不是优秀民营企业家的创业精神？各级党委、政府应该大力宣传这样的榜样，弘扬这样的精神。
　　三是鼓励干部创事业。干部是全民创业的“领头雁”、“服务员”，推进全民创业，必须有一支致力于干事创业的干部队伍。因此，要从思想管理、工作能力、工作机制、用人导向和工作作风入手，全面加强干部队伍建设，激发干事创业热情，更新干事创业理念，优化干事创业环境。值得注意的是，公务员首先是“服务员”，为谁服务？当然要为各类创业者服务。干部最大的事业，就是帮助各类创业者创业：成功的创业者多了，一个地方的经济社会发展了，人民群众的生活水平提高了，这就是干部的伟业。
　　（作者系重庆社科院应用心理学研究中心主任、研究员）