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制约和阻碍我国养老服务业健康发展的因素很多,但人才短缺和素质不高是制约养老服务业健康发展的重要瓶颈之一,从人才开发、准入机制、培训提高、激励办法、评价体系和志愿者服务等方面入手建设一支人员数量充足、结构合理、素质优良的养老服务人才队伍是探索养老产业人才培养机制创新的有效措施。应凸显中医在养老产业服务中的独特价值和在养老服务体系建设中优势,发挥中医“师承”与“院校”结合优势,助推养老服务业走出困境。