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工会是党领导下的广大职工群众自愿结合起来的群众组织，是党和组织联系工人群众的桥梁和纽带，协助各级党组织做好广大职工思想政治工作是工会组织的一项重要工作。
工会是职工群众自己的组织，有着鲜明的组织特色和广泛的群众基础，与党组织、行政部门、共青团及其他群团组织等比较，工会在做职工思想政治工作方面和存在着一定的差异，在组织、职能、阵地等方面有着独特的优势。如何发挥好自身优势做好新形势下职工群众的思想政治工作，是我们各级工会组织应该积极探索的问题。
随着改革开放的不断深入及社会主义市场经济的不断完善和建立，我们的社会及企业内部在组织架构、运转模式、劳动关系、工资分配等都已发生很大变化，职工的思想也随之变得越来越活跃，因此，工会组织及政工干部在思想政治工作的大局中，发挥优势，找准位置，负起责任，保持职工队伍的思想稳定，进一步调动职工的积极性则显得尤为重要。因此，我认为工会应首先要从组织、职能、阵地等方面发挥作用，更好地做好职工群众的思想政治工作。
一、加强组织建设，不断增强工会在思想政治工作的影响力和渗透力。
工会组织是伴随工人阶层的形成工人群众由于维护自身权益自发建立发展起来的团体组织，具广泛的民主性和群众基础。目前，我国工会组织自下而上已建立了统一的组织网络，形成了覆盖面广泛和组织严密的体系。由于工会组织是职工群众自已的组织，是职工的娘家，实行民主集中制，因此具有更强的吸引力和凝聚力。随着工会组织建设的不断拓展和完善，工会组织已进一步向私营企业延伸和覆盖，工会工作内涵也不断丰富，工会积极分子工作的方式方法、工作内容也进一步深入，工会组织在职工心中的地位更加深入人心，职工在感情上和工会组织的距离不断拉近。因为我们的工会组织坚持把竭力为职工群众服务作为工会组织开展一切工作的出发点和落脚点，工会组织在开展各项工作方面都能得到广大职工的理解、支持和积极参与。因此，强化工会组织建设，发挥工会组织的优势，发挥好各级工会积极分子的作用，可以在开展职工思想政治工作可以发挥出更加广泛的影响力和更加顽强的渗透力。
二、强化职能意识，增强工会组织在政治思想工作中的凝聚力和说服力。
工会组织是职工的娘家，维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。把维护职工合法权益贯穿于职工思想政治工作始终，有利于增强思想政治工作的凝聚力和说服力，也是区别于其他群团组织的重要方面。《工会法》明确规定代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能，替职工说话、替职工办事是工会组织的立会之本。
维护职工群众的合法权益一方面是重点是发挥好工会组织所固有的参与监督优势，把源头维护、依法维护落到实处。另一方面发挥在化解矛盾、解决困难方面的优势，使政治思想工作更有说服力，使工会组织更富凝聚力。
职工代表大会是工会组织实现职工民主参与和民主监督，维护职工民主权益反映职工合理诉求的重要载体，工会要充分利用好民主管理这一载体，建立和健全各项保障制度，通过恳谈会、领导接待日、民主评议、企务公开等方式，不断拓展单位民主管理的领域，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。把单位改革和发展中的难点、职工关心的热点作为公开的主要内容，防止公开流于形式。要进一步维护好职工的经济权益，建立健全劳动合同和平等协商、集体合同等制度。帮助、指导职工签订劳动合同。要加强劳动合同全程管理，保证劳动合同得到有效的履行，教育和引导职工职工提高自我维权的意识和能力，并督促企业规范劳动用工行为，监督企业认真履行劳动合同，自觉遵守《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规。要通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查制度，不断推进平等协商和集体合同工作的制度化、规范化和科学化。同时，还要进一步建立职工互助保障体系，通过多层次的补充保险，实现多项目的保险互助，防止因病致贫、因意外返贫的现象出现。要认真监督企业在养老、医保、失业等保障方面的执行情况，不断提高职工保险待遇水平，从而减轻职工的后顾之忧，增强职工的抗风险能力。
工会是职工群众自己的组织，替职工说话、为职工办事是工会组织义不容辞的责任。职工利益无小事，对职工提出的合理、合法的要求，要及时向上反映，防止只听不说和只说不办，降低工会组织在职工中的威信。工会干部要多与职工打交道，深入职工之中和职工多交流，拉近距离，积极排解职工因工作压力过重、个人感情受挫等情况所表现出思想问题，通过疏导帮助职工思想减压，并想方设法帮助职工解决实际困难，对家庭有特殊困难的职工，要积极主动向单位行政反映，在职工家庭发生变故时要给予及时的看望慰问，让职工感受到组织的温暖和关爱。在实际工作中工会还要发挥好桥梁纽带作用，工会组织既要代表职工群众向企业、向领导反映职工呼声，转达职工诉求，还要协调好职工与职工，领导与被领导之间的关系，巧妙调整对立情绪、巧妙处理干群关系、巧妙协调各种矛盾。
三、夯实阵地基础，增强工会组织在思想政治工作中的生动性和活力感。
随着社会的进步和时代的发展，伴随着物质生活水平日益提高，职工的精神需求也在不断增长，各种文化需求日益多样。工会组织有着法律规定的活动经费，为工会开展各种活动提供了经济保障，因此工会有丰富的宣传阵地、文体活动阵地。充分发挥好工会组织的阵地优势，可以增强工会组织在思想政治工作的活力。
工会组织要利用宣传阵地的优势，开展丰富多彩的宣传教育活动。通过图书室、宣传栏、广电室、电教室等宣传教育阵地，对职工进行业务培训、社会公德教育、思想品德教育、职业道德教育，提高职工群众科学文化知识和综合素质。开展各种各样的文体活动也是工会组织的强项，利用好职工俱乐部、文体活动中心等阵地，经常性组织职工开展体育比赛、书画、演唱、摄影等喜闻乐见健康向上的文体活动，既可以丰富职工的文化生活、锻炼职工身体、调剂精神、消除疲劳，还可以陶冶情操，满足心理需求，形成“健康、向上、和谐”的良好局面。
总之，思想政治工作虽然是看上去是一种务虚的工作，不会以固态形式来表现，也不会产生显而易见的成果，但它对人的思想从根本上起着指导和疏导作用，其产生的动力会潜移默化地长期发挥作用。因此，工会要发挥自身的特点和优势，不断解放思想、开拓创新，在长期实践中不断探索思想政治工作的新规律、新特点、新方式，在职工思想政治工作的大局中发挥作用、负起责任。
工会是职工群众自己的组织，有着鲜明的组织特色和广泛的群众基础，与党组织、行政部门、共青团及其他群团组织等比较，工会在做职工思想政治工作方面和存在着一定的差异，在组织、职能、阵地等方面有着独特的优势。如何发挥好自身优势做好新形势下职工群众的思想政治工作，是我们各级工会组织应该积极探索的问题。
随着改革开放的不断深入及社会主义市场经济的不断完善和建立，我们的社会及企业内部在组织架构、运转模式、劳动关系、工资分配等都已发生很大变化，职工的思想也随之变得越来越活跃，因此，工会组织及政工干部在思想政治工作的大局中，发挥优势，找准位置，负起责任，保持职工队伍的思想稳定，进一步调动职工的积极性则显得尤为重要。因此，我认为工会应首先要从组织、职能、阵地等方面发挥作用，更好地做好职工群众的思想政治工作。
一、加强组织建设，不断增强工会在思想政治工作的影响力和渗透力。
工会组织是伴随工人阶层的形成工人群众由于维护自身权益自发建立发展起来的团体组织，具广泛的民主性和群众基础。目前，我国工会组织自下而上已建立了统一的组织网络，形成了覆盖面广泛和组织严密的体系。由于工会组织是职工群众自已的组织，是职工的娘家，实行民主集中制，因此具有更强的吸引力和凝聚力。随着工会组织建设的不断拓展和完善，工会组织已进一步向私营企业延伸和覆盖，工会工作内涵也不断丰富，工会积极分子工作的方式方法、工作内容也进一步深入，工会组织在职工心中的地位更加深入人心，职工在感情上和工会组织的距离不断拉近。因为我们的工会组织坚持把竭力为职工群众服务作为工会组织开展一切工作的出发点和落脚点，工会组织在开展各项工作方面都能得到广大职工的理解、支持和积极参与。因此，强化工会组织建设，发挥工会组织的优势，发挥好各级工会积极分子的作用，可以在开展职工思想政治工作可以发挥出更加广泛的影响力和更加顽强的渗透力。
二、强化职能意识，增强工会组织在政治思想工作中的凝聚力和说服力。
工会组织是职工的娘家，维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。把维护职工合法权益贯穿于职工思想政治工作始终，有利于增强思想政治工作的凝聚力和说服力，也是区别于其他群团组织的重要方面。《工会法》明确规定代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能，替职工说话、替职工办事是工会组织的立会之本。
维护职工群众的合法权益一方面是重点是发挥好工会组织所固有的参与监督优势，把源头维护、依法维护落到实处。另一方面发挥在化解矛盾、解决困难方面的优势，使政治思想工作更有说服力，使工会组织更富凝聚力。
职工代表大会是工会组织实现职工民主参与和民主监督，维护职工民主权益反映职工合理诉求的重要载体，工会要充分利用好民主管理这一载体，建立和健全各项保障制度，通过恳谈会、领导接待日、民主评议、企务公开等方式，不断拓展单位民主管理的领域，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。把单位改革和发展中的难点、职工关心的热点作为公开的主要内容，防止公开流于形式。要进一步维护好职工的经济权益，建立健全劳动合同和平等协商、集体合同等制度。帮助、指导职工签订劳动合同。要加强劳动合同全程管理，保证劳动合同得到有效的履行，教育和引导职工职工提高自我维权的意识和能力，并督促企业规范劳动用工行为，监督企业认真履行劳动合同，自觉遵守《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规。要通过建立健全平等协商、履约责任、监督检查制度，不断推进平等协商和集体合同工作的制度化、规范化和科学化。同时，还要进一步建立职工互助保障体系，通过多层次的补充保险，实现多项目的保险互助，防止因病致贫、因意外返贫的现象出现。要认真监督企业在养老、医保、失业等保障方面的执行情况，不断提高职工保险待遇水平，从而减轻职工的后顾之忧，增强职工的抗风险能力。
工会是职工群众自己的组织，替职工说话、为职工办事是工会组织义不容辞的责任。职工利益无小事，对职工提出的合理、合法的要求，要及时向上反映，防止只听不说和只说不办，降低工会组织在职工中的威信。工会干部要多与职工打交道，深入职工之中和职工多交流，拉近距离，积极排解职工因工作压力过重、个人感情受挫等情况所表现出思想问题，通过疏导帮助职工思想减压，并想方设法帮助职工解决实际困难，对家庭有特殊困难的职工，要积极主动向单位行政反映，在职工家庭发生变故时要给予及时的看望慰问，让职工感受到组织的温暖和关爱。在实际工作中工会还要发挥好桥梁纽带作用，工会组织既要代表职工群众向企业、向领导反映职工呼声，转达职工诉求，还要协调好职工与职工，领导与被领导之间的关系，巧妙调整对立情绪、巧妙处理干群关系、巧妙协调各种矛盾。
三、夯实阵地基础，增强工会组织在思想政治工作中的生动性和活力感。
随着社会的进步和时代的发展，伴随着物质生活水平日益提高，职工的精神需求也在不断增长，各种文化需求日益多样。工会组织有着法律规定的活动经费，为工会开展各种活动提供了经济保障，因此工会有丰富的宣传阵地、文体活动阵地。充分发挥好工会组织的阵地优势，可以增强工会组织在思想政治工作的活力。
工会组织要利用宣传阵地的优势，开展丰富多彩的宣传教育活动。通过图书室、宣传栏、广电室、电教室等宣传教育阵地，对职工进行业务培训、社会公德教育、思想品德教育、职业道德教育，提高职工群众科学文化知识和综合素质。开展各种各样的文体活动也是工会组织的强项，利用好职工俱乐部、文体活动中心等阵地，经常性组织职工开展体育比赛、书画、演唱、摄影等喜闻乐见健康向上的文体活动，既可以丰富职工的文化生活、锻炼职工身体、调剂精神、消除疲劳，还可以陶冶情操，满足心理需求，形成“健康、向上、和谐”的良好局面。
总之，思想政治工作虽然是看上去是一种务虚的工作，不会以固态形式来表现，也不会产生显而易见的成果，但它对人的思想从根本上起着指导和疏导作用，其产生的动力会潜移默化地长期发挥作用。因此，工会要发挥自身的特点和优势，不断解放思想、开拓创新，在长期实践中不断探索思想政治工作的新规律、新特点、新方式，在职工思想政治工作的大局中发挥作用、负起责任。