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由于这几年铁路事业的快速发展，在铁路基层员工管理上出现了较多的问题，比如铁路基层站段出现缺员现象，原有薪酬体系难以适应铁路事业发展的需求，还有铁路员工自身素质不高，没有合理的培训计划。所以，我们要运用最新现代化管理模式来改革现有的工作体系，要扩大员工招收范围，加强企业本身的管理，努力提高企业职工的培训力度，通过这些措施来改善铁路基层员工的管理现状。