【摘 要】
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目的 分析全国疾病预防控制机构人力资源现状、存在的主要问题及制约其人力资源发展的因素,为疾控机构事业发展和人才队伍建设提供依据.方法 以2010-2017年《中国卫生统计年
【机 构】
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中国疾病预防控制中心,北京,102206
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目的 分析全国疾病预防控制机构人力资源现状、存在的主要问题及制约其人力资源发展的因素,为疾控机构事业发展和人才队伍建设提供依据.方法 以2010-2017年《中国卫生统计年鉴》相关数据为依据,对全国疾控机构人力资源情况进行分析.结果 2010-2017年全国疾控机构数量分别为3 513、3 484、3 490、3 516、3 490、3 478、3 481和3 456,机构数量变化不明显;各级疾控中心人员数量总体变化不大,但县级以下疾控中心人员数呈逐年递减趋势;卫生技术人员占疾控中心人员比例,2017年为74.5％,其他技术人员为7.7％,管理人员为7.3％,工勤技能人员为10.5％;全国每十万人口疾控中心人员配备从2010年的14.6人减少至2017年的13.7人,卫生技术人员配备从2010年的11.0人减少至2017年的10.2人.结论 我国疾控机构人力资源总量不足,人员配置不平衡,应结合当前国家对公共卫生体系建设提出的改革发展思路,加强人才队伍建设,促进疾病预防控制事业的可持续发展.
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