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核心员工对于企业来说相当重要,其流失会给企业带来严重的后果。本文通过沟通体系的建立,探求核心员工内心世界,营造良好工作氛围,协调员工与企业目标,从而达到预防核心员工流失的目的。
沟通体系的作用及建立研究
【摘 要】
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核心员工对于企业来说相当重要,其流失会给企业带来严重的后果。本文通过沟通体系的建立,探求核心员工内心世界,营造良好工作氛围,协调员工与企业目标,从而达到预防核心员工
【机 构】
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内蒙古农业大学经济管理学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2016年7期
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