美、英、法、德、日等现代军事强国均非常重视国防采办队伍建设,将国防采办人员视为组织的首要资源,认为国防采办队伍建设质量是影响武装部队获得装备及服务质量最为重要的因素,甚至将建立一支专业化的国防采办队伍作为国防采办领域首要战略任务来抓,为此这些国家均建立起了系统的国防采办人员管理与培训制度。在这些制度中,又以美军国防采办人员任职资格制度最为典型和完善,本文拟对其加以研究,期望能对我国政府采购及我军装备采办队伍建设提供有益的经验。本文认为任职资格制度是按照组织根据各专业领域实际工作能力需求制定的不同等级任职资格标准,通过组织内的考核鉴定机构,对组织人员的任职资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对通过实际工作锻炼和组织教育培训达到合格要求者给予相应专业和等级的任职资格认可,并将其与个人任职、职业发展联系起来的政策规定和实施办法。