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绩效考核是人力资源管理的重要内容,良好的绩效考核体系能够提高工作人员的工作积极性,促进公司的发展。单位员工的工作积极性关系着公司整体效益,绩效考核是激励单位员工努力工作的重要工具。绩效考核是绩效管理的重要内容,绩效管理作为一种管理手段,能够促激发公司的活力,创造出竞争力强的单位员工。本文对公司绩效考核体系优化管理进行了阐述。