【摘 要】
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工作满意度是一种主观感觉和对工作的态度。满意度的高低会对工作绩效产生直接或间接的影响。推动产业工人队伍建设是顺利实现产业升级和中国智造的重要保障。产业工人的工作
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工作满意度是一种主观感觉和对工作的态度。满意度的高低会对工作绩效产生直接或间接的影响。推动产业工人队伍建设是顺利实现产业升级和中国智造的重要保障。产业工人的工作满意度会影响其工作的积极性和主动性。文章根据2017年上海市职工队伍状况大调查数据,利用多元线性回归分析方法,考察上海产业工人的总体工作满意度及影响因素。研究显示,人力资本、工资收入、工作压力以及工作环境等因素均对上海产业工人的工作满意度有显著影响。最后,文章基于工会组织作用发挥的视角,提出相关对策建议,以提高上海产业工人的工作满意度。
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