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本文依据党建工作基本理论,分析国有企业党建工作的发展和现状,提出党建工作中存在的党组织执政效率偏低、党员思想觉悟松懈、党组织机构与制度建设不完善和党建文化与企业文化兼容不足等问题,有针对性地结合电力企业特点,提出了完善和加强基层电力企业党建工作的建议和措施,对新时期基层电力企业的党建改革工作提供参考.