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运用文献资料法、专家咨询法和问卷调查法，构建了体育企业管理者胜任力评价指标体系，包括3个维度和26个指标。在此基础上，通过基于加速遗传算法的层次分析法和熵值法分别从主观和客观两方面确定指标权重。研究结果展现了体育企业管理者的关键胜任力要素，为体育企业管理者的胜任力评价提供了工具。
体育企业管理者胜任力评价指标体系实证研究
【摘 要】
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运用文献资料法、专家咨询法和问卷调查法，构建了体育企业管理者胜任力评价指标体系，包括3个维度和26个指标。在此基础上，通过基于加速遗传算法的层次分析法和熵值法分别从主观
【机 构】
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福建体育职业技术学院体育管理系
【出 处】
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山东体育科技
【发表日期】
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2018年4期
【基金项目】
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福建省教育厅中青年教师教育科研课题“体育产业经营管理人才职业胜任力评价体系构建”（JAS151013）.
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