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社会发展过快导致“80后”大学生压力增大，大学生群体内部利益冲突已经成为校园不可忽视的重要现象。大学生群体内部冲突可分为利益冲突和非利益冲突两大类。学生群体内部利益冲突可分为学习方面的利害冲突、财富状况方面引发的矛盾、情感方面引发的冲突、选拔优秀学生干部引发的冲突、就业方面的利益冲突等几个类型。构建大学生群体内部利益冲突预防机制需要从宏观和微观两方面入手。