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本文紧紧抓住塑造和弘扬具有鲜明特色的泰航＂企业精神＂这一中心任务,围绕＂提高经济效益、提高员工幸福度＂两大企业建设目标,创建＂四个层面＂的企业文化,建立＂四项企业文化建设运行机制＂,突出抓好＂六项工程＂,构建了泰安航天特种车有限公司企业文化建设的＂12446＂模式。
企业文化建设模式研究——以泰安航天特种车有限公司为例
【摘 要】
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本文紧紧抓住塑造和弘扬具有鲜明特色的泰航＂企业精神＂这一中心任务,围绕＂提高经济效益、提高员工幸福度＂两大企业建设目标,创建＂四个层面＂的企业文化,建立＂四项企业文化建设运行机
【机 构】
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山东女子学院科研处,山东女子学院经济管理学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2016年22期
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