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在以科研擞术创新为核心竞争力的时代。科研团队中科研辅助人员的作用不可忽视。科学的评估科研辅助岗位价值，是正确认识科研辅助工作，制定合理的薪酬水平的基础。运用调查问卷法和层次分析法，对科研辅助岗位价值要素进行提炼，并对各项价值要素进行赋权，建立了岗位价值要素指标体系，为科学合理地评价科研辅助岗位价值提供了依据。