论文部分内容阅读
最近，各地纷纷提高最低工资标准。本文对最低工资的就业效应进行分析，在我国无歧视买方垄断劳动市场结构的体制下，分析了最低工资标准提高对劳动供给的促进作用，并基于VAK动态模型，以深圳为例进行了实证分析和检验，发现最低工资标准提高确实对劳动供给的增加有正向反应，并且在时间上有波动反应，所以，最低工资标准需要有间隔的提高，才可以最大化地促进就业。