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目前西方公务员制度改革重点在以下三个方面:一是在更新机制方面打破了职务常任制,引进了市场的合同制;二是在保健-激励机制方面,用绩效评估代替功绩制;三是在行为调控机制方面,用结果控制代替过程控制.这些改革对我国当前的行政体制改革和人事制度改革均有一定的借鉴作用.
从“三个机制”看当代西方公务员制度改革
【摘 要】
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目前西方公务员制度改革重点在以下三个方面:一是在更新机制方面打破了职务常任制,引进了市场的合同制;二是在保健-激励机制方面,用绩效评估代替功绩制;三是在行为调控机制方
【机 构】
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北京大学政府管理学院行政管理系
【出 处】
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学术论坛
【发表日期】
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2003年4期
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