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干部人事档案管理在国有企业组织人事工作中占有极为重要的位置,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分[1]20.近年来,随着"一带一路"伟大倡议的提出,中国国有企业围绕主营业务积极实施"走出去"战略,并逐渐向"走进去"、"走得好"转变提升.