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和成熟的传统行业相比，软件公司更加追求创造性和灵活性，因此绩效考核一直是一个难题。本文以奥博杰天软件公司为例，说明如何对软件项目和软件工程师进行不同层面的绩效考核，并最终实现公司的战略目标。
刚柔并济，以人为本——软件公司多元化的绩效考核
【摘 要】
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和成熟的传统行业相比，软件公司更加追求创造性和灵活性，因此绩效考核一直是一个难题。本文以奥博杰天软件公司为例，说明如何对软件项目和软件工程师进行不同层面的绩效考核，并最
【机 构】
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奥博杰天软件（北京）有限公司
【出 处】
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程序员
【发表日期】
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2009年10期
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目的为落实抗菌药物临床应用管理的各项规定,促使抗菌药物使用合理、规范,了解我院抗菌药物处方点评与相关干预实施得到的效果。方法抽取2014年、2015年上半年度门诊处方共36