【摘 要】
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人力资源管理对于一个企业的发展非常重要,而在大数据时代下,人力资源管理模式发生了很大的变化,传统的人力资源管理模式已然不太适应当下的时代需求,当前人力资源管理中应用
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人力资源管理对于一个企业的发展非常重要,而在大数据时代下,人力资源管理模式发生了很大的变化,传统的人力资源管理模式已然不太适应当下的时代需求,当前人力资源管理中应用大数据也存在一定的局限,因此,为了使得人力资源管理与企业的发展战略、时代的需求相协调,需要在人力资源管理中充分应用大数据的优势,弥补传统人力资源管理中存在的障碍,找到一条合适企业发展的人力资源管理道路。
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