论文部分内容阅读
汽车营销企业经营，往往需要科学的管理，采用关键绩效评价指标的方法，可以将企业经营最为关键的指标量化考核。汽车营销企业中，4S店是目前最为主要的形式，设计合理的关键绩效评价指标，并科学的评价和考核，可以提升企业的业绩，实现企业可持续性发展。
汽车营销企业关键绩效评价指标体系探析
【摘 要】
：
汽车营销企业经营，往往需要科学的管理，采用关键绩效评价指标的方法，可以将企业经营最为关键的指标量化考核。汽车营销企业中，4S店是目前最为主要的形式，设计合理的关键绩效评价指
【机 构】
：
武汉商业服务学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2012年5期
其他文献
论述了如何解决高层住宅小区在采暖系统调试中遇到的3个问题.1.上供下回垂直单管式系统"上热下冷"的失调问题;2.采暖系统调试耗时过长问题;3.热媒压力超过系统工作压力的问题
当前,企业上市融资已成为现代企业融资发展、规范经营、做大做强的必由之路,世界百强企业无一不是上市公司。因此,充分认识企业上市融资的意义,大力发展资本市场,推动企业上
炎热夏日里，有很多朋友喜欢到各地的名山大川旅游避暑，掌握一定的森林火灾常识和技能对于保全生命财产安全是非常有必要和有益的，同时这对于提高当地的森林消防安全也有着积极的
系统中非常重要的数据如何存放才是最安全可靠的,这是任何信息系统都必须处理的关键问题.把重要数据分组存放于不同点,等实际需要时再从部分存放点取出合成是一种非常好的数