前段时间，研发了一个课程。实施过后，学员反馈不错，问我研发的诀窍。我回答，是被前领导逼的，他们都哈哈大笑，以为我在逗乐，其实我说的是实话。
　　当时，为配合公司转型，需要做一份宏大的方案。领导安排了具体工作，并提出了明确要求。我和小伙伴都傻了眼，做好修改10次的准备。结果呢？一共修改了42次！每每写完方案，等待领导批示的时候，最让人窒息。直到电脑右下角，弹出领导的批复邮件，懊恼和压迫便跟随而来。
　　不过现在看来，那段日子苦是苦，却扎扎实实倒逼了我一把，项目的旁枝末节，都必须深入思考和层层延展。项目做完，光导图就画了14张，素材积累更是不计其数。而这一切，成为我课程的原始组件。对领导当时的咬牙切齿，也换作当下的心怀感激。
　　大奇、磊子和我是大学同学，毕业后一起来到了深圳。大奇去了一家互联网公司，磊子去了某行政单位。开始的几年，磊子的生活着实让人羡慕，分到福利房，工作也没压力。相反，大奇不但待遇不高，天天都要面对无休止的加班开会，做产品方案……
　　那时，我们组织了一个球队，经常出来踢踢球，喝喝酒。大奇酷爱踢球，却很少到场，因为太忙，总抽不开身。印象中，他只去过一次，而且还晚到了。他拿着手机就要上场。我连忙问他：哪有拿着手机踢球的？他说：一会儿要开电话会议。
　　直到5年前，他被一家创业公司挖走，以技术入股的形式，成为公司第三大股东。而这家公司，今年年初在纳斯达克成功上市。而磊子一家人还是挤在那个50多平的小房子里，待遇10年间都没怎么变过。前段时间，磊子找我聊天，问我有没有好的创业机会。我没多想，就回问道：那要看你擅长什么了？突然发现他脸色不好，于是转移了话题……
　　磊子和大奇是两类人的缩影。如果把人生比喻成一辆永不回头的列车，那么第一类人的起始站是“舒服”，终点站则是“艰辛”。而另一类人的起始站是“艰辛”，终点站却是“强大”。
　　前段時间，制造了几篇职场热文，引来了一些要求解惑的年轻粉丝，80%都是问我要不要换工作的。我回答他们：要不要换工作，最重要的因素不是日子苦不苦，而是能不能得到成长。要知道，在工作中，真正让你成长的，并不是其乐融融和轻车熟路。恰恰相反，却是冥思苦想和步履维艰。
　　我所说的成长，不仅仅指收入和职位，更是指智识的跃进。
　　什么是智识，不同于知识、智商、情商，它是一种综合的心智能力。使你识别所处的环境，判断应该采用的策略，以及主导合适的行为。在前沿的心理学研究中，把智识比喻成通往成功的一把钥匙。原因很简单，知识、智商和情商这些单一要素，成就不了什么。只有将这些要素合理统筹，善加利用，才能创造非凡。而这个统筹者，就是智识。
　　一个好消息是，智识不像智商，天生注定，无可改变。一个坏消息是，智识的口味很重，只有苦涩的食物，才能喂养它不断长大。
　　我这么说，并非倡导大家成为苦行僧或者受虐狂，只是想让你知道，人生就是一场买卖，每样东西暗中都标好了价格，只是付款和收货时间不确定。当你窝在沙发里，沉浸于吃鸡游戏，有个账本在默默记录。某天，公司HR找你谈话，解约书放在面前，你别惊讶，那只是到了付款时间。当你精疲力竭地回到家，还坚持学习一个小时，那账本也在记录。某日，当你拥有了自己的办公室时，想必你不会狂喜，因为你知道，只是到了收货时间。
　　说白了，人生就是一种选择，你可以悠然自得地下落，也可以遍体鳞伤地成长。《菜根谭》里有一句话说：得意处论地谈天，俱是水底捞月;拂意时吞冰啮雪，才为火内栽莲。不要庆幸你的闲暇得意，回头便成水中之月;你要感谢折磨你的一切，那才是烈火中的白莲。
　　李云贵荐自《哲思》