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本文首先提出了我国目前高管薪酬评价体系基本采用的是财务指标模式，指出单纯采用财务指标评价的弊端。然后对非财务指标评价模式的优势与弊端进行了述评。最后，对基于财务指标与非财务指标的综合评价模式进行了讨论与研究。
基于财务指标与非财务指标的高管薪酬评价模式研究
【摘 要】
：
本文首先提出了我国目前高管薪酬评价体系基本采用的是财务指标模式，指出单纯采用财务指标评价的弊端。然后对非财务指标评价模式的优势与弊端进行了述评。最后，对基于财务指标
【机 构】
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浙江教育学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2008年30期
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