在摸索中前进，在汗水中收获，她用不懈的努力搭起远教惠民的金桥。
　　“小李，这回都给我们准备了什么节目啊？”“上次的《富民路上》真好看，今天应该播第二集了吧？”又是一个党员统一活动日，江苏省盐城市盐都区潘黄街道的党员们自发集中到远程教育活动室，你一言我一语地聊着，气氛很快就热络起来。街道远程教育工作站的管理员李振娟一邊调试设备，一边跟大家介紹着今天活动的主题和预播的课件节目。
　　别看大家口中的“小李”年纪不大，但她从事远教工作已经有12年的时间了。2005年，大学毕业刚一年多的李振娟来到潘黄街道宝才居委会工作，由于年纪轻、懂电脑，就被居委会指派为专职的远教站点管理员。虽说是头一回接触远教工作，但她通过入户调研和组织活动，很快就理清了工作思路：远教站点要吸引人、留住人，管理员就要设计好每次教学活动；只有结合实际情况，满足党员群众需求，才能发挥远教作用。
　　明确了思路，李振娟在工作中就更加处处留心。有一次，她骑车从村居站点往街道赶，突然听见“好日子”的歌声从半空中响起。她抬头一看，原来是村里的大喇叭在播放歌曲。这突如其来的声响吓了她一跳，却也给了她灵感——要是把这些响遍全村的广播系统充分利用起来，让远程教育资源走出村部的党员活动室，传遍村头田野，那远教学习的形式可就活起来了。随后她经过实地调查，确定了街道每个村居都已实现广播喇叭全覆盖，于是便提出了联网村居广播站、开展视听同播活动的方案。这样每次街道开展远教活动，声音都会同步传送到广播系统，大大方便了党员群众参与学习。同时，她还在每个村居党群服务中心都设立了“最想听的节目”投票箱，让广大党员群众自主点播下周想听的内容。为了保证节目的质量，对大家点播的节目，她坚持先看先听先审，确定内容实、质量高才会在广播中播出。如今这种远教广播的形式依然很受党员群众欢迎，每当广播响起，大家都会边听边兴奋地议论： “你听你听，这期的节目是我点的。怎么样？很不错吧！”
　　调任街道远教工作站管理员后，随着岗位和角色的变化，李振娟觉得不仅要自身做好街道站点的“建管学用”工作，还得带好队伍。为了提升街道村居站点管理员水平，她常走访、勤交流、多培训，坚持每月走访一遍街道的13个终端站点，与站点管理员电话沟通一次；每季度与各站点管理员面对面交流一次，切实了解各站点的学用情况，掌握第一手资料。在她的带动下，潘黄街道所有站点管理员的整体操作水平和责任意识都得到了显著提升。


　　随着智能手机越来越普及，李振娟又开始思考如何进一步拓展远教站点服务功能，更好地服务于投身“大众创业，万众创新”浪潮的基层党员群众。火龙果种植是潘黄街道的重要产业，为了打通销售环节，她在各村居远教站点建起了电商工作室，依托完善的远教网络，定期发布火龙果供销信息，目前已入驻天猫、京东等电商平台，仅2016年火龙果销售额就超过了百万元。如今的潘黄街道，不仅新增了草莓、甜瓜、哈密瓜、猕猴桃、水蜜桃等新品种，还兴建了实训基地6个，培育远教电商户56户。尝到了远教甜头的种植户纷纷称赞：“是小李为我们找到了致富的金钥匙！”