欠发达地区乡镇公务员人力资源管理激励机制探析——基于结构功能主义视角

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本文以结构功能主义的“AGIL”为分析基础,指出当前我国欠发达地区乡镇政府公务员激励机制中存在的等问题,建议通过改革岗位晋升与流动制度,完善薪酬激励以及规范考核激励等途径提高基层公共部门办事效率,增强乡镇公务员岗位归属感。
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