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中西传统管理文化各有侧重点，西方传统管理重在管物，中国传统管理重在育人，两者各有优劣，恰巧互补。因此，现代科研管理应充分吸收中西传统管理文化的精髓，实现两者的有机结合，构建融中西管理文化优势的新型现代科研管理模式。一是实施价值观管理，激发潜能，实现既定目标；二是坚持以人为本、管理就是服务的理念，注重情感管理和激励方法；三是坚持协调性原则，充分发挥整体合力。