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企业只有适应时代的要求,不断变革才能获得生存和发展。本文以海尔集团为例,运用组织行为学的理论,从调整组织战略、完善组织结构、提高人力资源水平、营造积极互动文化氛围四个方面,探求了组织变革的实施策略。
海尔集团组织变革策略分析
【摘 要】
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企业只有适应时代的要求,不断变革才能获得生存和发展。本文以海尔集团为例,运用组织行为学的理论,从调整组织战略、完善组织结构、提高人力资源水平、营造积极互动文化氛围
【机 构】
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石油化工管理干部学院,华中科技大学同济医学院附属同济医院,
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2015年02期
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