让各级驻村帮扶干部在贫困村加快发展，帮助贫困户脱贫致富，在扶贫开发目标任务的实践中真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。这是驻村帮扶干部在实践中砥砺品质、提高本领的必经渠道。
　　实践出真知，一线出干部。这些年，各地派了不少干部到基层锻炼，总的效果是好的，涌现出一大批受到基层欢迎、经受实践锻炼的好干部，为经济社会发展做出了积极贡献。同时，也存在不容忽视的问题。有些干部到了基层，参与实际工作少，接触老百姓少，不惹事也不干事，把基层锻炼当做“镀金”、当做“台阶”，刚下去就想着回来；有些干部名义上深入扶贫村，但实际上成了“特派员”、“联络员”，两边来回跑，坐不住、呆不住，甚至当起了“空中飞人”，两边都没管，等等。为解决这些问题，有的地方作出一些规定，如贫困村不脱贫、扶贫对象不达标，工作组不撤出；驻村干部可轮换，落实责任，具体到人等等。
　　一名干部就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜。只要驻村帮扶干部到了基层，就代表了一级组织的形象和作风。特别是在农村扶贫开发任务繁重的前提下，更需要驻村帮扶干部真下去、沉下去、融进去，一身土、两脚泥，接地气；就应当让驻村帮扶干部真正在基层、在现场，把群众装进心里，把宗旨落实到行动上，坚决不当“空中飞人”。