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企业绩效管理沟通问题,在每个企业中都或多或少存在。处理上需要依据每个企业的文化氛围、员工状况,以及企业发展特性而灵活处理,保证企业绩效管理沟通的通畅性,反馈实际情况,从而有的放矢地展开管理的优化提升。
关于企业绩效管理沟通问题分析及对策探讨
【摘 要】
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企业绩效管理沟通问题,在每个企业中都或多或少存在。处理上需要依据每个企业的文化氛围、员工状况,以及企业发展特性而灵活处理,保证企业绩效管理沟通的通畅性,反馈实际情况
【机 构】
：
新疆机场(集团)有限责任公司;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年23期
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