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企业文化是企业的灵魂，企业法律文化则是企业文化的重要组成部分。企业单纯依靠法律制度维系，难以调动员工主动积极性，不利于形成全企业依法办事的风气。在完善企业各项规章制度的同时，还要形成一种为员工所遵从的思想观念。国有企业从自身经营和发展出发，必须要形成依法治企的理念，加强企业的法律文化建设，全面促进企业依法经营管理。