【摘 要】
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目的:评价将交接班制度模式应用于介入科护生带教中的效果。方法:将实习护生122人随机分为对照组和实验组,对照组54人,采用传统的带教方法,按实习大纲要求带教;实验组68人,采用
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目的:评价将交接班制度模式应用于介入科护生带教中的效果。方法:将实习护生122人随机分为对照组和实验组,对照组54人,采用传统的带教方法,按实习大纲要求带教;实验组68人,采用交接班制度模式,经过两周的临床实习后,比较两组护生各项考核结果,并了解两组护生对教学方法的评价。结果:实验组出科理论成绩和操作技能成绩明显高于对照组(P〈0.05),实验组护生认为交接班模式的应用,能增强自己的责任心、灵活运用知识能力、增加了能动性、爱伤观念(P〈0.05)。结论:交接班制度模式应用于介入科护生带教,可提高护生的实习
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