【摘 要】
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本文对大数据背景下,事业单位中人资管理变革的意义与内容进行分析,主要体现在观念理念、方式与价值等方面,并提出科学高效的创新措施.力求通过构建资源数据库、促进算法优化
【机 构】
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山东烟台莱阳市卫生健康局,山东 烟台 265200
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本文对大数据背景下,事业单位中人资管理变革的意义与内容进行分析,主要体现在观念理念、方式与价值等方面,并提出科学高效的创新措施.力求通过构建资源数据库、促进算法优化、完善数据工作机制、培养大数据人才等方式,在大数据与网络技术的支持下,促进数据处理效率提升、人资配置优化以及管理模式转型,推动事业单位的创新发展.
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