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劳务派遣作为一种新型的用工形式是我国市场竟争和就业形式发展多样化的自然结果。技术型劳务派遣员工作为劳务派遣的重要组成部分，在减轻企业人力资源管理成本的同时，对企业的发展起到了良好的促进作用。以P联通公司技术型劳务派遣用工情况为例，论述技术型劳务派遣员工在职业发展和权益保障方面存在的问题，并提出加强监管力度、完善同工同酬机制等解决思路。