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随着社会的不断发展,各类专业应届毕业生就业率普遍上升,特别是2014年全国职业教育工作会议,开启了我国职业教育改革的新纪元,也为现待业人员就业带来了新的机遇.但是,由于受到多种因素影响,他们在就业中暴露出许多迫切需要解决的问题,这不仅让其就业带来巨大挑战,也为国家人才战略长远发展埋下了隐患.