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行政文化是提升政府执行力的重要因素。在行政文化视阈下审视政府执行力弱化的原因有四个方面：管理理念使得政府执行理念错位;形式主义的作风和习惯使得政府执行低效率;＂官本位＂思想使得监督和问责难以落实;封闭和保守思想使得执行缺乏创新。构建提升政府执行力的行政文化就应该建设＂以民为本＂、＂法治型＂和＂高效型＂行政文化。