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面对日益严峻的就业形势，为帮助毕业生顺利就业，高校必须加强就业指导工作。然而从整体状况来看，高校就业指导工作尚存在着目的不明确、形式单一、内容空泛、专业化水平较低、信息网络化程度不高等问题。为此，高校应在充分认识就业指导工作意义的基础上，通过采取灵活多样的就业指导形式，分阶段有针对性的开展就业指导，提升就业指导人员专业素养，建立健全就业指导网络体系等多种途径进一步加强就业指导工作。最终实现高校就业指导的“全程化、全员化、专业化、信息化”。